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Pourquoi avoir recours à un vigile?

zoom sur le métier de vigile

Je suis vigile pour RMS et je fais la sécurité pour un siège social d’une grande banque française que je ne peux pas nommer pour des raisons de confidentialité. C’est un travail que j’aime bien car je fais fasse aux clients de la banque toute la journée, même s’ils sont mécontent la plupart du temps. Avec mon sens du contact et ma bienveillance je désamorce tout le temps les conflits.

Le client de mon employeur ne veut que moi en vigile sur le site car j’aime quand le travail est bien fait et que le client est satisfait. Voir leurs sourires quand j’arrive la matin ou leurs venir en aide quand il y a un problème est d’une grande satisfaction.

Le métier de vigile est très gratifiant car sans nous le site n’est pas en sécurité et tout peut arriver. Nous sommes un maillon essentiel de la vie en entreprise, au delà de sécuriser les lieux nous pouvons aider et porter assistances aux personnes en danger.

“J'aime quand le travail est bien fait et que le client est satisfait .”

communication
96%
patiente
92%
professionnalisme
100%
Respect des lois
100%

Travailler avec des expert de la sécurité

quelques présentations

Babacar.N

Dans l'entreprise depuis 10 ans

Alan. B

Dans l'entreprise depuis 8 ans

Souleymane. F

Dans l'entreprise depuis 6 ans.

Steave. C

Dans l'entreprise depuis 4 ans.

Des opérateurs au téléphone 24H/24

Un conseil en vigile ?

Des réponses a vos questions

Le vigile à son utilité dans tous les secteurs d’activités professionnels quand il s’agit de sécuriser un site ou les personnes travaillant dedans. De simple bureaux, d’un entrepôt, d’un chantier, d’une boutiques ou autres secteurs le vigile est souvent indispensable quand on à une problématique sécuritaire. le travail d’un vigile est très large et il peut effectuer beaucoup de tache tant qu’il reste dans le domaine de la sécurité privée. Filtrage, palpation, contrôle de sac, contrôle d’accès, sécurité général d’un site, contrôle des appareillages incendie, secours aux personnes en danger, et bien d’autres encore.

Pour être vigile vous devez obtenir une carte professionnel délivré par la CNAPS sous réserve d’une aptitude professionnel et d’une enquête administrative. Pour être vigile vous devez montrer patte blanche et votre casier judiciaire doit être vierge ou avec des délits mineurs. 

Pour l’aptitude professionnel, vous avez plusieurs choix. Soit en effectuant des études type CAP, DUT dans la sécurité soit en effectuant une formation qualifiante dite CQP APS . Vous pouvez également avoir l’aptitude en ayant travailler plusieurs années dans la sécurité dans les années 2000 ou avoir été militaire, gendarme, policier ou réserviste. Sans carte professionnel délivré par la CNAPS vous ne pouvez postuler à un poste de vigile qu’elle que soit le secteur d’activité.

Un bon vigile est un vigile qui respect les consignes du client tout en étant en harmonie avec le code de sécurité intérieur et le code de déontologie. Il présente bien et s’exprime de manière clair et neutre. Il a un sens du professionnalisme prononcé et sa communication lui permet de mettre fin à des conflits. Il est patient avec le publique et n’a pas peur de répéter des consignes durant la journée ou la nuit. Il rédige de manière claire des rapports de mains courantes pour signaler tous événements sur le site ou il travail. Il est en étroite collaboration avec son employeur et le client. 

Le vigile doit avoir une tenue vestimentaire adéquate de manière à être identifié en tant que tel. Sa tenue ne doit surtout pas être confondu avec la tenue des forces publiques. Le vigile doit porter sur lui de manière bien visible une carte professionnel de son employeur avec des inscriptions obligatoires; son nom et prénom, date de naissance, numéro CNAPS, nom de l’employeur, adresse du siège, téléphone employeur, agrément CNAPS de son employeur, ect. Parfois le vigile peut être en costume ou avoir une tenue de gardiennage noir mais quoi qu’il arrive le logo ou le sigle de son employeur doit être bien présente sur sa tenue.

Le vigile doit avoir une tenue vestimentaire adéquate de manière à être identifié en tant que tel. Sa tenue ne doit surtout pas être confondu avec la tenue des forces publiques. Le vigile doit porter sur lui de manière bien visible une carte professionnel de son employeur avec des inscriptions obligatoires; son nom et prénom, date de naissance, numéro CNAPS, nom de l’employeur, adresse du siège, téléphone employeur, agrément CNAPS de son employeur, ect. Parfois le vigile peut être en costume ou avoir une tenue de gardiennage noir mais quoi qu’il arrive le logo ou le sigle de son employeur doit être bien présente sur sa tenue.

Le vigile doit avoir une tenue vestimentaire adéquate de manière à être identifié en tant que tel. Sa tenue ne doit surtout pas être confondu avec la tenue des forces publiques. Le vigile doit porter sur lui de manière bien visible une carte professionnel de son employeur avec des inscriptions obligatoires; son nom et prénom, date de naissance, numéro CNAPS, nom de l’employeur, adresse du siège, téléphone employeur, agrément CNAPS de son employeur, ect. Parfois le vigile peut être en costume ou avoir une tenue de gardiennage noir mais quoi qu’il arrive le logo ou le sigle de son employeur doit être bien présente sur sa tenue.

Le vigile doit avoir une tenue vestimentaire adéquate de manière à être identifié en tant que tel. Sa tenue ne doit surtout pas être confondu avec la tenue des forces publiques. Le vigile doit porter sur lui de manière bien visible une carte professionnel de son employeur avec des inscriptions obligatoires; son nom et prénom, date de naissance, numéro CNAPS, nom de l’employeur, adresse du siège, téléphone employeur, agrément CNAPS de son employeur, ect. Parfois le vigile peut être en costume ou avoir une tenue de gardiennage noir mais quoi qu’il arrive le logo ou le sigle de son employeur doit être bien présente sur sa tenue.

Le vigile doit avoir une tenue vestimentaire adéquate de manière à être identifié en tant que tel. Sa tenue ne doit surtout pas être confondu avec la tenue des forces publiques. Le vigile doit porter sur lui de manière bien visible une carte professionnel de son employeur avec des inscriptions obligatoires; son nom et prénom, date de naissance, numéro CNAPS, nom de l’employeur, adresse du siège, téléphone employeur, agrément CNAPS de son employeur, ect. Parfois le vigile peut être en costume ou avoir une tenue de gardiennage noir mais quoi qu’il arrive le logo ou le sigle de son employeur doit être bien présente sur sa tenue.

Le métier de vigile est un métier réglementé et il est très encadré. Le vigile doit respecter le code de sécurité intérieur livret 6 au même titre que la police ou la gendarmerie qui ont des sections du livret CSI différents. Aussi, il doit respecter un code de déontologie que son employeur doit lui fournir à son embauche. Attention donc car le vigile doit respecter des règles strictes et des sanctions peuvent lui être attribué en cas de non respect des lois. 

Il existe une grille de salaire détaillées selon l’expérience pour le métier de vigile et d’agent de sécurité. Il existe différents échelons et coefficients et différents grades comme agent d’exploitation, agent de maitrise ou cadre. Voici quelques exemples de salaire d’agents d’exploitations. 

Niveau 2

Échelon 2  coefficient 120 : 1 539,31 € (10,15€ brut/heure)
Agent de sécurité qualifié

Niveau 3

Échelon 1 coefficient 1301 559,48 € (10,28€ brut/heure)
Agent de sécurité confirmé
Agent de sécurité magasin prévention vols 
Agent de sécurité magasin vidéo


Échelon 2 coefficient 140 : 1 606,25 € (10,59€ brut/heure)
Agent de sécurité chef de poste
Agent de sécurité mobile
Agent de sécurité magasin arrière caisse
Agent de sécurité filtrage
Agent de sécurité opérateur SCT 1
Agent de sécurité cynophile
Agent de sécurité incendie (SSIAP 1)
Agent de prévention et de protection incendie industriel 


Échelon 3 coefficient 1501 666,34 € (10,99€ brut/heure)
Agent de sécurité opérateur filtrage
Agent d’exploitation de sûreté qualifié (Aéroportuaire)
Pompier d’aérodrome (Aéroportuaire)
Equipier d’intervention incendie industriel 
Agent de sécurité nucléaire

Niveau 4

Échelon 1 coefficient 160 : 1 758,48 € (11,59€ brut/heure)
Profileur (Aéroportuaire)
Opérateur de sûreté qualifié (Aéroportuaire)


Échelon 2 coefficient 175 : 1 901,44 € (12,54€ brut/heure)
Opérateur de sûreté confirmé (Aéroportuaire)


Échelon 3 coefficient 190 : 2 044,44 € (13,48€ brut/heure)
Coordinateur (Aéroportuaire)

Niveau 5

Échelon 1 coefficient 210 : 2 235,59 € (14,74€ brut/heure)


Échelon 2 coefficient 230 : 2 426,28 € (16,00€ brut/heure)


Échelon 3 coefficient 250 : 2 617,00 € (17,25€ brut/heure)

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RCS Créteil 829 127 000 – AUT-094-2116-06-02-20170605540

L’autorisation d’exercer ne confère aucune prérogative de puissance publique à l’entreprise ou aux personnes qui en bénéficient. Article 612-14 du code de la sécurité intérieure.

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